増加傾向・・・医師 転職。

あたしが見てた今朝のテレビで、看護師不足のニュースを流していました！う～ん、聞いたことはあるし、いまさら、始まった事ではないじゃないの？って思ったけどよくよく聞いてると、去年４月の診療報酬改定で導入された「７対１看護体制」が、地方病院の看護不足に拍車をかけているみたいなんですね～。患者さん７人に対して、看護師１人という基準。看護師の労働環境改善と看護の質向上を狙いにした基準みたいで、看護師増加にもつながると期待されているらしいんだけど。それに基準を満たした病院は、診療報酬が優遇されるメリットもあって、 好待遇とか看護師や看護学生を集めやすい大病院に人材が集中する傾向にあるらしーんです。だからそのあおりを受けた中小病院や地方の病院は看護師不足が深刻化しているらし～んです。でも看護師資格を習得しても、「出産」とかで病院から離れると戻ってこない方が、多いみたいなんですよね。職場復帰をスムーズに行えるような、「行政側」のなんらかの対処がないと、不足はなくならないんじゃないかな～。

　医師 転職も増えてるみたいですね・・。待遇の悪化や病院方針にそわないお医者さんが考えるみたい。長年勤めてきた病院に対する情もあるだろうけど、働いていく上で納得できないものがあったら医師 転職を考えることも自然なことみたいですね。お医者さんに限らないけど、ずーっと長く勤めたいと思える職場が少なくなってきたのか、忍耐が足りなくなってきているのか、本当はどっちなんでしょうかね・・・。